Los 10 Mandamientos que nos sacarán de la miseria...

1) Facilitar liquidez a las empresas, mejorar el acceso a la financiación y reducir la
morosidad.

 Cumplir la Ley de morosidad en las operaciones comerciales, especialmente
las Administraciones Públicas.
 Sustituir en el IVA el criterio de devengo por el de caja.
 Facilitar la compensación de las deudas tributarias de las empresas
acreedoras de las Administraciones Públicas por la prestación de bienes y
servicios con las deudas reconocidas por éstas.
 Establecer moratorias en el pago de determinados impuestos y de las
cuotas a la Seguridad Social, así como ampliar sus plazos de liquidación.
 Propiciar que las entidades financieras concedan crédito a las empresas.

2) No acometer absolutamente ninguna subida de impuestos, y muy
especialmente del I.V.A., I.R.P.F. y Sociedades, por entender que el esfuerzo debe
hacerse fundamentalmente por la vía de reducción del gasto público.

3) Tratamiento global y nuevo en el marco de las relaciones laborales acorde al
resto de países europeos:

 Negociación del convenio de empresa durante la vigencia del convenio
sectorial o territorial, sin perjuicio de coordinación con los niveles superiores.
 Contrato indefinido con indemnización de 20 días por año trabajado hasta
un límite de 12 mensualidades como máximo, (a tiempo parcial o completo).
 Evitar la intervención administrativa en materia laboral y la excesiva
judicialización de los conflictos laborales.
 Medidas de flexibilidad interna como facultad de decisión del empresario para
adaptarlas a sus necesidades geográficas o funcionales.
 Reducción de las cotizaciones sociales a la Seguridad Social en cinco puntos.
 Pago a cargo de la Seguridad Social desde el 4º día de baja laboral hasta el
15º.
 Mejora del control y seguimiento del absentismo, así como de la gestión en
los procesos de baja laboral, con posibilidad de dar el alta por las Mutuas de
Accidentes de Trabajo.
 Negociación colectiva: Fórmulas para ligar salarios a mejoras de
productividad.
 Disminución de la representación sindical en las empresas.
 Una Ley de huelga que regule con claridad y rigor los derechos y deberes de los
convocantes y participantes.

4) Diseño de un modelo que fomente la internacionalización, en especial de las
PYMEs y contribuya a compensar la caída de la demanda interna.

5) Austeridad presupuestaria del Sector Público y racionalización de su gasto
para poder cumplir los objetivos de consolidación fiscal y dotar de confianza a la
economía española de cara a los mercados internacionales.

6) Simplificación de obligaciones formales, trámites, procedimientos
administrativos y licencias; siendo especialmente positivo la puesta en marcha de
la autolicencia, sustituyendo la licencia actual por una comunicación.

7) Una reforma en profundidad de la justicia, que aporte mayor seguridad jurídica
al sector empresarial y que a su vez aligere la exasperante lentitud de los procesos
judiciales empresariales.

8) Defensa a ultranza de la unidad de mercado, para evitar los problemas de
competitividad que los distintos desarrollos normativos generan a las empresas.

9) Promoción del emprendimiento, como elemento clave para activar la economía.

10) Reforma en profundidad del actual sistema educativo, origen de muchos de los
problemas de competitividad que tienen las empresas.

http://www.ceim.es/upload/file/publicaciones/PropuestasEmpresariosNacional/

Hay que tener CO-JO-NES...Sobre todo lo de "nada de subir impuestos" y al mismo tiempo pedir que se permita endeudar a las empresas...

toro85 escribió:1) Facilitar liquidez a las empresas, mejorar el acceso a la financiación y reducir la
morosidad.

 Cumplir la Ley de morosidad en las operaciones comerciales, especialmente
las Administraciones Públicas.
 Sustituir en el IVA el criterio de devengo por el de caja.
 Facilitar la compensación de las deudas tributarias de las empresas
acreedoras de las Administraciones Públicas por la prestación de bienes y
servicios con las deudas reconocidas por éstas.
 Establecer moratorias en el pago de determinados impuestos y de las
cuotas a la Seguridad Social, así como ampliar sus plazos de liquidación.
 Propiciar que las entidades financieras concedan crédito a las empresas.

2) No acometer absolutamente ninguna subida de impuestos, y muy
especialmente del I.V.A., I.R.P.F. y Sociedades, por entender que el esfuerzo debe
hacerse fundamentalmente por la vía de reducción del gasto público.

3) Tratamiento global y nuevo en el marco de las relaciones laborales acorde al
resto de países europeos:

 Negociación del convenio de empresa durante la vigencia del convenio
sectorial o territorial, sin perjuicio de coordinación con los niveles superiores.
 Contrato indefinido con indemnización de 20 días por año trabajado hasta
un límite de 12 mensualidades como máximo, (a tiempo parcial o completo).
 Evitar la intervención administrativa en materia laboral y la excesiva
judicialización de los conflictos laborales.
 Medidas de flexibilidad interna como facultad de decisión del empresario para
adaptarlas a sus necesidades geográficas o funcionales.
 Reducción de las cotizaciones sociales a la Seguridad Social en cinco puntos.
 Pago a cargo de la Seguridad Social desde el 4º día de baja laboral hasta el
15º.
 Mejora del control y seguimiento del absentismo, así como de la gestión en
los procesos de baja laboral, con posibilidad de dar el alta por las Mutuas de
Accidentes de Trabajo.
 Negociación colectiva: Fórmulas para ligar salarios a mejoras de
productividad.
 Disminución de la representación sindical en las empresas.
 Una Ley de huelga que regule con claridad y rigor los derechos y deberes de los
convocantes y participantes.

4) Diseño de un modelo que fomente la internacionalización, en especial de las
PYMEs y contribuya a compensar la caída de la demanda interna.

5) Austeridad presupuestaria del Sector Público y racionalización de su gasto
para poder cumplir los objetivos de consolidación fiscal y dotar de confianza a la
economía española de cara a los mercados internacionales.

6) Simplificación de obligaciones formales, trámites, procedimientos
administrativos y licencias; siendo especialmente positivo la puesta en marcha de
la autolicencia, sustituyendo la licencia actual por una comunicación.

7) Una reforma en profundidad de la justicia, que aporte mayor seguridad jurídica
al sector empresarial y que a su vez aligere la exasperante lentitud de los procesos
judiciales empresariales.

8) Defensa a ultranza de la unidad de mercado, para evitar los problemas de
competitividad que los distintos desarrollos normativos generan a las empresas.

9) Promoción del emprendimiento, como elemento clave para activar la economía.

10) Reforma en profundidad del actual sistema educativo, origen de muchos de los
problemas de competitividad que tienen las empresas.

http://www.ceim.es/upload/file/publicaciones/PropuestasEmpresariosNacional/

Hay que tener CO-JO-NES...Sobre todo lo de "nada de subir impuestos" y al mismo tiempo pedir que se permita endeudar a las empresas...

lo único que hay que hacer es dejar de rescatar los putos bancos y dar ayudas a las PYMEs y los autónomos que son los que crean riqueza y puestos de trabajos en este país

Micafox escribió:
lo único que hay que hacer es dejar de rescatar los putos bancos y dar ayudas a las PYMEs y los autónomos que son los que crean riqueza y puestos de trabajos en este país

Tampoco hace falta dar ayudas, con quitar los sablazos ya valdria

Nesta escribió:

Micafox escribió:
lo único que hay que hacer es dejar de rescatar los putos bancos y dar ayudas a las PYMEs y los autónomos que son los que crean riqueza y puestos de trabajos en este país

Tampoco hace falta dar ayudas, con quitar los sablazos ya valdria

a eso me refería, me he explicado mal

Si van a subir los impuestos también y los indirectos. Lo han hecho siempre.

La primera ya es de traca, hacer cumplir con la ley de morosidad a las administraciones, hacer cumplir la ley a los que hacen las leyes, ellos admiten que no cumplen con la ley de morosidad y ahora quieren hacer cumplir la ley de morosidad que ellos mismos no cumplen que se lo digan a la empresa de mi hermana que tuvo que cerrar y todavía la comunidad de madrid les debe pasta (que se buscaran un abogado decían) y ahora ellos mismos dicen que van a hacerse cumplir la ley de morosidad.

Es que es acojonante.

Diseño de un modelo que favorezca la internacionalización de las Pymes , ¿pero que coño eso eso? ¿ que coño van a diseñar ? ¿ y si sale mal el diseño ? ¿porque no se encargan de reducir el tiempo de creación de una empresa y venden eso a todo el mundo? hay que justificar el sueldo de esta gente como sea. Casi mejor que no hagan nahhh y entre nosotros lo vamos sacando sin problema que ya han jodido demasiado jojo.