Marca Ejpaña

fuentescercanas escribió:Ultra, no solo pienso que todas deberían estar remuneradas, sino que en este caso no aprendes una mierda
Fíjate para lo que les quieren, lo dice ahí. Y luego restale la paja que se han marcado para atraer gente
Yo hice prácticas 3 semanas cuando empece relaciones laborales (lo deje el primer año) en una gestoria, y me tuvieron las 3 semanas ordenándoles los ficheros y clasificando mierda
No aprendí nada

Coño,pues es lo que estoy diciendo,la idea es buena pero por desgracia casi todas las empresas lo usan para tener un currito gratis.

Yo estuve en unas oficinas haciendo los creditos de practicas en empresas y lo unico que hacia es hacer fotocopias,ordenar papeles y hacer cosas excesivamente simples sobre lo que habia estudiado,nada mas.No aprendi una mierda,la empresa no solo tuvo un trabajador gratis sino que estuvo cobrando por tenerme a mi de practicas y ya esta.

Pero si a mi me hubiese contratado para hacer las practicas una empresa seria y me hubiese formado en condiciones habria sido beneficioso para ambas partes,para ellos porque han cobrado por dar practicas a un estudiante y quizas pueden contratarle mas adelante y para mi porque habria aprendido muchisimo.Esque ese tambien deberia ser el espiritu de las practicas en empresas,que la propia empresa quiera formarte con vistas a poder contratarte cuando acabes la carrera,pero por desgracia en este pais en casi todas las empresas grandes entras o bien a dedo o bien cuando ya tienes años de experiencia en otros lados,no quieren "perder" tiempo enseñando a la gente,solo cogen a gente de practicas para chupar del frasco y tener un trabajador gratis.

La idea no es buena en ningún caso. Insisto, la formación es parte del trabajo y por tanto la empresa a parte de formar al trabajador tiene q pagarle como es debido

En Francia es obligatorio que te paguen por las prácticas, aquí no ves ni un centimo marca ejpaña